Тренинг "Наставничество"

Цель тренинга:

  1.   Объяснить важность Наставничества и позиции Наставника
  2.   Дать четкое представление и понимание позиции Наставника и его обязанностей
  3.  Изучить особенности обучения взрослых
  4.  Познакомить с определением и целью обратной связи
  5.  Отработать на практике алгоритм подачи обратной связи
  6.  Познакомить с правилами получения обратной связи

Целевая аудитория:

  1. Участники, выполняющие функции наставника
  2. Руководители подразделений, в которые активно ведется прием персонала (новых сотрудников)

Программа:

Разделительная линия

1. Адаптация персонала: определение, цель, виды

2. Что такое «наставничество»

3. Кто такой «наставник» и какими личными качествами, и профессиональными навыками он должен обладать

4. Специфика обучения взрослых

5. Алгоритм наставничества (этапы обучения)

6. Определение и цели обратной связи

7. Принципы принятия и подачи обратной связи

8. Алгоритм предоставления обратной связи

Методы обучения:

Разделительная линия

Тренинг проводится с демонстрацией видеороликов, с использованием упражнений, ролевых игр, групповой дискуссии, работы в командах и индивидуальной работы.

Регламент:

Разделительная линия

1 день (8 часов)

Оставить

заявку

Контакты

Image
У нас есть достаточно инструментов, чтобы сделать Ваш бизнес более управляемым, его внутреннюю работу более прозрачной и слаженной.