Статьи

Кадровый аудит - диагностика состава персонала

Прежде всего надо сказать, что у этого понятия есть два значения.

Организационная диагностика

Любая компания может столкнуться с текучкой кадров, раздутым штатом, решать вопросы несогласованности действий подразделений или конфликтов между ними, перегруженности некоторых отделов или отдельных сотрудников, ситуации разногласий среди менеджеров, в их понимании ситуации и принимаемых решениях, отсутствия роста или снижения прибыли, низкой производительностью труда, недостаточной управляемостью компанией, чрезмерных расходов, снижения удовлетворенности клиентов и персонала, снижения себестоимости, удешевления производства и так далее.

[А]5 выступил в качестве эксперта на круглом столе "Город N" посвященном актуальности услуги ассессмента как метода оценки персонала

Вопрос "ГородN": Приведите, пожалуйста, пример из вашей недавней практики, кто и для чего заказывал ассессмент или другую форму оценки персонала.

Экспертное мнение тренинги в Ростове

Экспертное мнение Елены Анненковой, Руководителя направления "Обучение и командообразование" [А]5 для обзора рынка тренинговых услуг, подготовленного журналом "Реальный бизнес" в марте 2010г.